Çocuk Bakıcısı Sözleşmesi.

                                                                                                                                      Şehir:____________

                                                                                                                                      Tarih:  «__»_________20__

Çocuk Bakıcısı Sözleşmesi

Çalışan (Çocuk Bakıcısı) İsim Soyisim________________      İşveren İsim Soyisim _________________

Sözleşme Konusu

Çalışan (Çocuk Bakıcısı)**, İşverenin çocuğunun (çocuklarının) bakım hizmetini sağlamayı ve İşveren, bakıcılık hizmeti kabul etmeyi ve bakıcılık ücretini ödemeyi taahhüt eder.

Sözleşme süresi:____________________

Hizmet başlama tarihi «__»______20_____                       Hizmet bitiş tarihi «__» ______20____

Hizmet adresi________________________________

Hizmete konu bebek/çocuk___________________________doğum tarihi   «__»___ 20____

Hizmete konu bebek/çocuk __________________________  doğum tarhi   «__»___ 20____

 Hizmete konu bebek/çocuk __________________________ doğum tarihi «__»___ 20____

Çocuk Bakıcısı Görevleri

Çocuk yemeği yapması                   Çocuğu gezdirme                                          Çocuğu yaşına göre geliştirme

 Çocuk bulaşığı yıkama                 Çocuk kyafetlerini yıkama ve ütüleme          Ev ödevi takibi

 Çocuğa yemek yedirme               Çocuk odasını temizleme                                 __________________

 Çocuğa banyo yaptırma               Okula hazırlama                                                 ____________________

 Daire temizleme                           Tek seferlik ayak işleri

 Aile bulaşığı yıkama                      Tüm aile için yemek yapma

  Market alışverişi                            _____________________________

Çocuğa eşlik etme

 Yayan

 Toplu taşıma aracı ile

 Bakıcıya ait araç ile

 Aileye ait araç ile

    İşveren Talebi Üzerine Fazla MesaiSözleşmenin Feshi

    Fazla mesai için__________TL ek ücret ödenir                                               7 gün önceden

    Ayda en fazla __________ gün ek ödeme yapılmadan                                 14 gün önceden

                                                                                                                             ___  gün önceden

Çalışma Takvimi       Çalışma saatleri                          Çalışma Şekli ve Ödeme Şekli

   Pazartesi                                                                        Saatlik ücret  ____________TL

   Salı                                                                                  Vardiya başı ücret ________TL

   Çarşamaba                                                                     Haftada 5/6 gün. Aylık maaş ___________TL

   Perşembe                                                                            ______ gün vardiyalı __________ TL

   CumaÖdeme                                         Ödeme Şekli

   Cumartesi                                                                    Günlük                                            Nakit

   Pazar                                                                             Haftalık                                           Banka Kartı

                                                                                         İki Haftada Bir

Hastalık durumunda bildirim/izin talebi

Bir gün önceden saat 21:00'e kadar

Aynı gün saat 7:00'ye kadar

Yıllık izin ücretinin ödenmesi

     Çalışanın yıllık izinden önce

     Çalışanın yıılık izinden dönüşünden sonra ilk iş gününde

     Çalışanın yıllık izinden dönüşünden __________ gün sonra

İşveren Talebi Üzerine Çalışmama Süresi yılda _____gün *

%50 ödenir

100% ödenir

Ödeme yapılmaz

Yılda en fazla _____ gün hastalık izni *                             Yıllık izin/ek izin yılda _____ gün*

%50 ödenir                                                                                                %50 ödenir

100% ödenir                                                                                              100% ödenir

Ödeme yapılmaz                                                                                       Ödeme yapılmaz

Özel Durumlar

_____________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

İşveren

TC Kimlik numarası____________________ ____________________________

Cep Telefon numarası______________________________________

E-posta adresi________________________________________

İşveren İmzası______________________________________

Çalışan (Çocuk Bakıcısı)

TC Kimlik numarası____________________ ____________________________

Cep Telefon numarası ______________________________________

E-posta adresi ________________________________________

Çalışan İmzası ________________________________________

*Tüm günler takvim günleridir. Bir yıldan daha kısa bir süre için bir sözleşme yaparken, bir azaltma faktörü uygulayın. Örneğin 7 ay için katsayı = 0,57 (210/365), ücretli izin = "izin günü sayısı" * 0,57

**Çalışana, iş yerinde video gözetimi olabileceği konusunda bilgi verildi.

Yazar Dilara Arslan
Güncellik: Ocak 2026