Çocuk Bakıcısı Sözleşmesi.
Şehir:____________
Tarih: «__»_________20__
Çocuk Bakıcısı Sözleşmesi
Çalışan (Çocuk Bakıcısı) İsim Soyisim________________ İşveren İsim Soyisim _________________
Sözleşme Konusu
Çalışan (Çocuk Bakıcısı)**, İşverenin çocuğunun (çocuklarının) bakım hizmetini sağlamayı ve İşveren, bakıcılık hizmeti kabul etmeyi ve bakıcılık ücretini ödemeyi taahhüt eder.
Sözleşme süresi:____________________
Hizmet başlama tarihi «__»______20_____ Hizmet bitiş tarihi «__» ______20____
Hizmet adresi________________________________
Hizmete konu bebek/çocuk___________________________doğum tarihi «__»___ 20____
Hizmete konu bebek/çocuk __________________________ doğum tarhi «__»___ 20____
Hizmete konu bebek/çocuk __________________________ doğum tarihi «__»___ 20____
Çocuk Bakıcısı Görevleri
Çocuk yemeği yapması Çocuğu gezdirme Çocuğu yaşına göre geliştirme
Çocuk bulaşığı yıkama Çocuk kyafetlerini yıkama ve ütüleme Ev ödevi takibi
Çocuğa yemek yedirme Çocuk odasını temizleme __________________
Çocuğa banyo yaptırma Okula hazırlama ____________________
Daire temizleme Tek seferlik ayak işleri
Aile bulaşığı yıkama Tüm aile için yemek yapma
Market alışverişi _____________________________
Çocuğa eşlik etme
Yayan
Toplu taşıma aracı ile
Bakıcıya ait araç ile
Aileye ait araç ile
İşveren Talebi Üzerine Fazla MesaiSözleşmenin Feshi
Fazla mesai için__________TL ek ücret ödenir 7 gün önceden
Ayda en fazla __________ gün ek ödeme yapılmadan 14 gün önceden
___ gün önceden
Çalışma Takvimi Çalışma saatleri Çalışma Şekli ve Ödeme Şekli
Pazartesi Saatlik ücret ____________TL
Salı Vardiya başı ücret ________TL
Çarşamaba Haftada 5/6 gün. Aylık maaş ___________TL
Perşembe ______ gün vardiyalı __________ TL
CumaÖdeme Ödeme Şekli
Cumartesi Günlük Nakit
Pazar Haftalık Banka Kartı
İki Haftada Bir
Hastalık durumunda bildirim/izin talebi
Bir gün önceden saat 21:00'e kadar
Aynı gün saat 7:00'ye kadar
Yıllık izin ücretinin ödenmesi
Çalışanın yıllık izinden önce
Çalışanın yıılık izinden dönüşünden sonra ilk iş gününde
Çalışanın yıllık izinden dönüşünden __________ gün sonra
İşveren Talebi Üzerine Çalışmama Süresi yılda _____gün *
%50 ödenir
100% ödenir
Ödeme yapılmaz
Yılda en fazla _____ gün hastalık izni * Yıllık izin/ek izin yılda _____ gün*
%50 ödenir %50 ödenir
100% ödenir 100% ödenir
Ödeme yapılmaz Ödeme yapılmaz
Özel Durumlar
_____________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
İşveren
TC Kimlik numarası____________________ ____________________________
Cep Telefon numarası______________________________________
E-posta adresi________________________________________
İşveren İmzası______________________________________
Çalışan (Çocuk Bakıcısı)
TC Kimlik numarası____________________ ____________________________
Cep Telefon numarası ______________________________________
E-posta adresi ________________________________________
Çalışan İmzası ________________________________________
*Tüm günler takvim günleridir. Bir yıldan daha kısa bir süre için bir sözleşme yaparken, bir azaltma faktörü uygulayın. Örneğin 7 ay için katsayı = 0,57 (210/365), ücretli izin = "izin günü sayısı" * 0,57
**Çalışana, iş yerinde video gözetimi olabileceği konusunda bilgi verildi.
