Nanny for 3,5 year old boy (подработка, с опытом)

Bilgen

ATASEHIR

Возраст:

25-55 лет

Опыт: любой

Оплата: 200 TL/час

Оплата: 10000 TL/мес

Дата создания: 20.05.2025 года

Дата начала работы: 08.09.2025

Nanny for 3,5 year old boy (подработка, с опытом)

Bilgen

Возраст:

25-55 лет

Опыт: любой

Оплата: 200 TL/час

Оплата: 10000 TL/мес

Дата создания: 20.05.2025 года

Дата начала работы: 08.09.2025

Возраст: 25-55 лет

Опыт: любой

Оплата: 200 TL/час

Оплата: 10000 TL/мес

Дата создания: 20.05.2025 года

Дата начала работы: 08.09.2025

Описание

Hello! I am looking for a dedicated and caring nanny to join our family. The primary responsibility will be to take care of our toddler, who is between 1 to 3 years old, ensuring a safe and nurturing environment. Your duties will include preparing meals, feeding the child, cleaning up after meals, maintaining a tidy bedroom, washing and ironing baby clothes, and engaging in age-appropriate developmental activities, including fun games. This is a live-out, part-time position with a flexible schedule of five days a week, specifically from Monday to Friday, working from 15:30 to 18:30. Saturdays and Sundays will be your days off. The hourly wage is 200 TL, with a monthly salary of 10,000 TL. Experience is not required, so we welcome candidates at all levels of expertise, from those just starting their journey in childcare to those with several years of experience. If you are responsible, loving, and eager to contribute to the development of a young child, I look forward to your response or message. I would be happy to discuss the details of this opportunity further!

Навыки няни:

Возраст ребенка:

Малыши (1-3 года)

Опыт работы:

Игры и развлечения

Кормление ребенка

Мытье детской посуды

Приготовление детской еды

Развитие по возрасту

Стирка, глажка детского белья

Уборка детской комнаты

Максимум детей в семье для одновременной работы:

Кратко

Место работы:

Без проживания

Гражданство:

Другое

Индонезия

Иран

Казахстан

Россия

Турция

Украина

Филиппины

График работы

Вернуться к поиску